工资不发可以敲诈吗
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》： 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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发工资可以不给工资条吗发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及
2022.07.15 1,358 -
不发工资的可以停工吗不发工资不可以停工，劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。劳动者可以在用人单位不发工资时单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
2020.09.05 138
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工资不发用敲诈吗
产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》： 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女
2022-08-20 15,340 -
照片敲诈可以不理吗！
是否被忽视可以根据具体情况来判断。威胁受害精神压力的方式威胁他们，迫使他们屈服，敲诈勒索他们的财产，属于敲诈勒索的违法或犯罪行为。面对这种行为，受害人应当立即报警，维护自己的合法权益。刑法第二百七十四
2021-12-13 15,340 -
敲诈勒索可以不赔钱吗
利用卖淫进行敲诈，即使不是主犯，也要接受法律的制裁，只是相对于主犯，她的犯罪情节较轻，量刑相对主犯较为轻微、卖淫只是一般的违法情节，最多只是构成行政拘留，但是诈骗已经构成犯罪。
2022-08-17 15,340 -
敲诈勒索可以不坐牢吗？
跟情节情重有关。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚
2022-08-10 15,340
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敲诈勒索可以判缓刑吗敲诈勒索，也可以判处缓刑。缓刑指的是对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。敲诈勒索是否可以判处缓刑，需要根据具体的犯罪情节和涉案金额确定。 根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上，构成
1,310 2022.06.22 -
01:06
敲诈勒索可以取保候审吗敲诈勒索符合条件的可以取保候审。可能会判处管制、拘役或者是独立适用附加刑的；可能会判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审以后不会导致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审以后不会导致发生社会
1,240 2022.05.11 -
01:06
敲诈多少钱可以立案标准根据最高人民法院、最高人民检察院于2013年发布实施的《关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》，敲诈他人财物价值达到2000元至5000元以上的，应认定为敲诈公私财物数额较大，即达到了刑事立案的标准。各省、自治区或直辖市的高院、高
2,213 2022.04.17
