劳务关系需要劳动仲裁吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动仲裁一般不受理劳务关系。根据相关法律规定，劳务纠纷属于劳务关系，一般应当适用《民事诉讼法》，而不适用劳动争议仲裁，不受《劳动法》保护，不需要仲裁前置。
-
-
劳务关系可以劳动仲裁吗劳务关系一般不可以劳动仲裁。根据相关法律规定，劳务关系中的劳务纠纷一般应当适用《民事诉讼法》，而不适用劳动争议仲裁，不受《劳动法》保护，不需要仲裁前置。
2020.03.15 225 -
劳动仲裁需要先解除劳动关系吗？只要用人单位与劳动者发生的劳动争议属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的范围，劳动者即可申请劳动仲裁，解除劳动合同不是申请劳动仲裁的必要条件。
2020.09.01 215
-
劳务关系需要劳动仲裁吗
不需要，劳动关系不是劳动关系，不受劳动法保护。因此，劳动合同纠纷属于合同纠纷，可以直接向法院提起诉讼，无需仲裁。受理劳动仲裁的范围如下：（一）因确认劳动关系而产生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除
2021-11-08 15,340 -
劳务关系是否需要劳动仲裁
不需要，劳务关系非劳动关系，不受《劳动法》保护，因此，劳务合同纠纷属于合同纠纷，可以直接向法院提起诉讼，不需要仲裁前置。 劳动仲裁受理范围如下： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、
2022-07-24 15,340 -
劳务关系纠纷需要劳动仲裁？
劳动关系非劳动关系，不受《劳动法》保护。因此，劳动合同纠纷属于合同纠纷，可以直接向法院提起诉讼，无需仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：
2021-11-23 15,340 -
劳务关系劳动仲裁劳务关系不能申请劳动仲裁
介于业绩等劳动纠纷问题，如果您觉得对方侵犯了您的权利，您可以申请劳动仲裁，建议您积极维护权益。
2022-08-10 15,340
-
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,748 2022.04.17 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
274 2022.11.26 -
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,551 2022.05.11
