单位没有给员工缴纳工伤保险发生工伤后果员工受伤公司承担什么责任
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职工发生工伤事故，用人单位应当承担以下义务：采取措施及时救治；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；停工留薪期内支付原工资福利；工伤期间用人单位不得解除或终止劳动关系；其他。
首先确认用工单位与劳动者之间的劳动关系，提供劳动合同或其他劳动关系证明材料；向单位所在地医疗保险事业管理处申请工伤认定。向单位所在地医疗保险事业管理处申请伤残等级鉴定。根据伤残等级鉴定结果，向单位所在地劳动人身争议仲裁委员会申请工伤赔偿。
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单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2020.06.16 236 -
单位不给员工缴纳工伤保险怎么办？单位未给员工缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令单位补缴；并且自欠缴之日起，对单位按日加收万分之五的滞纳金；如果单位逾期仍不缴纳的，对其处欠缴数额1至3倍的罚款。
2020.01.12 180 -
单位怎么给员工缴纳补充工伤保险单位要给员工缴纳补充的工伤保险的，应当先向社保经办机构提出申请；然后提交单位的营业执照、登记证件等材料；再按核定的数额来缴纳补充工伤保险；最后领取缴费单据或者其他的凭证。
2020.05.10 160
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单位没给员工缴纳工伤保险, 发生工伤事故后的赔偿由公司承担吗?
工伤保险是缴纳之后即时生效，但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险，发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例
2022-04-16 15,340 -
单位没有给员工缴纳工伤保险，发生了工伤事故，需要承担赔偿责任吗
用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险（含工伤保险），未缴纳的属于违法行为。若职工发生工伤事故，用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规
2022-02-12 15,340 -
单位未给员工缴纳工伤保险的后果
按照《工伤保险条例》第六十条规定：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。国家之所以规定企业为职工有强制缴纳工伤保险的义务，是为了让因公受
2022-03-16 15,340 -
单位没有给员工买工伤保险发生工伤事故后的工伤待遇由谁承担责任呢
单位没有为员工缴纳工伤保险，在员工发生工伤事故之后，所有工伤待遇费用应该由单位承担。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费
2022-02-12 15,340
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01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,248 2022.04.17 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,636 2021.04.25 -
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工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
4,209 2022.04.17
