聘用合同可以随时终止吗
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承揽合同可以随时终止，但是应当满足一定的条件。 承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。 定作人解除合同的，应符合以下要求: 1、应在合同成立生效后承揽_工作完成前提出变更或者解除的请求。 2、应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的,不能发生变更、解除的效力。 3、对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。
根据《事业单位人事管理条例》规定，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； （五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
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聘用合同可以随时解除吗?不是随时说解除就能解除的，需要满足一定要求或条件。如果要随时将聘用工的合同给解除的话，必须要符合相关劳动合同解除的权益，如果不符合合同解除协议的话单位是需要进行经济上的赔偿。
2020.04.12 218 -
非全日制用工可以随时终止合同吗？非全日制用工的劳动者是可以随时终止合同的。非全日制用工双方当事人中的任何一方都可以随时通知对方终止用工，也就是不用按照一般解除劳动合同的程序，可以直接通知对方终止用工，并且终止用工，且用人单位不要向劳动者支付经济补偿。
2020.09.06 140 -
非全日制用工可以随时终止合同吗非全日制用工可以随时终止合同，因为根据《劳动合同法》，明确规定了，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，也就是不用按照一般解除劳动合同的程序，可以直接通知对方终止用工，并且终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2020.10.13 119
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债权人可以随时终止合同吗
不可以。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，合同是不能随意终止的。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人
2022-05-27 15,340 -
劳动合同可以随时终止么
1、劳动合同是不能随时终止的，要符合法定的情形，即劳动合同的期限届满后当事人不续签的； 2、劳动者死亡的；用人单位被责令关闭、撤销的； 3、或者单位主动决定解散的等。
2022-06-25 15,340 -
聘用人员可以随时解除聘用合同
第三十四条（受聘人员随时解除聘用合同的情形）有下列情形之一的，受聘人员可以随时解除聘用合同，并书面通知聘用单位：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四
2022-01-26 15,340 -
聘用工可以随时解除合同吗
聘用工可以随时解除合同，聘用工有在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役的这四种情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同；聘用工与聘用单位经协商一致，可以解除聘用合同。《关
2022-05-12 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,702 2022.04.15 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,671 2022.04.15 -
00:56
保管合同可以随时解除吗对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任
1,719 2022.04.15
