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被开除怎么办

2022-03-17 11:25

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2022-03-17回复

专业分析:

1、无证据被开除的,应继续上班,或者根据劳动合同法第38条规定,随时通知单位辞职并要求经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 2、有证据被开除的,可申请劳动仲裁,要求确认开除违法,继续上班或由单位给予你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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章法律师

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请假被开除可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应支付一定的经济补偿。

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