长期没有上班单位说开我不知道是多少钱
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如果借款期限已经满，经出借人催要而仍未偿还借款的，出借人可以依法向人民法院提起诉讼，运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在起诉时要注意诉讼时效，如果超过三年的诉讼时效，人民法院就会不予受理，出借人的债权就失去了法律保护。为了防止超过诉讼时效，出借人可以在诉讼时效届满前让借款人写出还款计划，从而使诉讼时效中断。根据我国法律规定，新的诉讼时效就可以从中断之日起重新计算，这样，出借人不仅拥有了起诉权，而且可以继续拥有胜诉权，从而有利于保护出借人的合法权益。 在起诉时，债权方大概有以下一些证据要注意收集： 1、借款合同（借款申请书、有关借款的凭证、协议书和当事人双方同意修改借款合同的有关书面材料）； 2、担保手续（如财产保证或者证人担保等）； 3、贷款保证的物资和财产的凭证； 4、保证人的身份资料，保证人具有代为清偿能力的证明； 5、借款实际用途证明； 6、还款通知书； 7、还款付息凭证； 8、利息计算明细及计算方法； 9、利息计算的依据； 10、其他能够证明借贷关系存在的证据。
根据我国相关法律的规定，对被告的判决生效后，应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。所以上班期间缓刑单位应当是知道的。
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酒驾不说单位会知道吗交警在处理酒驾时，会让司机填写个人的相关信息，其中就会有工作信息的栏目填写，那么交警就可以根据司机的工作单位来通知。如果司机是公职人员，或者是国企任职的，那么自己想隐瞒更是行不通的，交警会告知单位的。
2020.09.16 1,788 -
上班死了单位赔多少钱如果是在工作中死亡，那么算是工伤，工伤赔偿包括在丧葬过程中发生的费用，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金，不同的地区所赔偿的金额都是不一样的，具体可以上网查询
2020.09.12 523 -
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单位我有4年不上班了，现在单位让我，让我交5万的！不知道是开除
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。其中
2022-10-18 15,340 -
长期不上班单位有补偿吗?
不可以向单位解除劳动合同，劳动者已经违法，要向单位支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位
2022-10-17 15,340 -
在工伤期间员工不知道医疗期有多少的,单位是否可以隐瞒不说?
1.时间的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力
2022-10-05 15,340 -
听说有补贴，我老婆是城镇不知道有没有，我是的能报多少
你老婆交了城镇职工医保的话，就有；或者是如果你交了城镇职工医保，开具你老婆无工作证明和困难证明，可以用你的生育险，定额报一部分
2022-10-23 15,340
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工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,501 2022.04.17 -
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,581 2022.04.17 -
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长期合同是多少年长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在
10,163 2022.11.23
