陕西省2019年的婚假有多少天
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陕西省陪产假是15天。据陕西相关地方法规规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方生育假延长60天，男方享受15天的护理假（即陪产假）。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇、婴儿健康，能对身体虚弱的妻子进行照顾，能缓解产妇心理压力、消除负面情绪外，还能增进与宝宝的感情。
法定婚假是3天。具体是： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5.婚假包括公休假和法定假。 6.再婚的可享受法定婚假。
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陕西产假多少天根据我国法律规定，国家规定的产假天数是98天，陕西省合法生育子女的增加六十天，共158天。 根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生
2020.10.07 271 -
陕西产假多少天根据我国陕西省实施女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，陕西省女职工的产假根据生育情况不同，产假天数不同：1、如果是正常分娩的，产假98天；2、如果是难产又或者是实施剖宫产手术分娩的，在98天基础上增加15天；3、如果是生育多胞胎的
2021.04.27 2,368 -
陕西省婚假婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六
2020.04.03 577
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陕西2019年的婚假产假是多少天
按照2008年起实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工
2022-07-06 15,340 -
陕西省婚假多少天
在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待
2022-04-11 15,340 -
陕西省婚假多少天？
在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待
2022-04-24 15,340 -
这个陕西省婚假2021年有多少天？
1980劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。此外，陕西省人口与计划生育条例规定是：在法定婚假的基础上增加婚假二十天
2022-07-13 15,340
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01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,197 2022.04.17 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,689 2022.04.12 -
01:13
职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,719 2023.01.19
