离职教师违约怎么赔偿
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解决你这个离职教师社保的问题首先明确几点： 第一，找到你单位所在区的社会保险中心，具体问明单位及个人缴费情况。正常单位应该按比例承担一部分，个人需承担一定比例，但也有个别地方，机关和事业单位（教师属公务员序列管理）是不缴纳养老保险的。但是如果你所在单位属于应该缴费单位，而单位并未缴纳，你可向劳动部门申请仲裁，这是民告单位的，唯一途径。 第二，如果单位确实没有缴纳，劳动仲裁申诉未果，建议尽早补齐保险费用，因为养老保险及医疗保险每年都要重新核定社会平均工资，换句话说，你补的越晚，社会平均工资调整的越高，你补交的钱数也就越多，而且养老保险是又滞纳金的，具体比例可向当地社保部门咨询。 第三，向韶关地区的劳动部门咨询，因为你所在的两地，都属于广东省范畴，大致政策相同，问一问作教师职业的几年期间是否可作为缴费年限，可计算工龄。 第四，如果原单位给补交了，建议尽快迁出，由新单位或个人及时续接，以免夜长梦多
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一般是需要的。在教师聘用合同中，几乎无一例外地都有违约金条款，并且是教师违约要向校方支付违约金，而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同，则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算，不足1年的，按1年计算。除此之外，也有一些聘用合同约定，如果教师不遵守单位工作纪律，或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的，要向校方交纳数额不等的违约金。
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合同制教师辞职违约赔多少钱如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是
2021.02.21 452 -
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违约离职损失怎么赔偿劳动者违约离职的要赔偿下列损失：对单位生产、经营和工作造成的直接经济损失；用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
2020.03.19 88
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教师辞职违约金怎么算
关于合同制教师辞职违约金规定如下： 依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以
2022-02-03 15,340 -
教师离职需要交违约金吗
一般是需要的。在教师聘用合同中，几乎无一例外地都有违约金条款，并且是教师违约要向校方支付违约金，而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如
2022-07-07 15,340 -
特岗教师辞职违约金怎么算
特岗教师辞职违约金需不需要交要看当时签订的合同是如何约定的，如果单位对你有资金付出的培训，且约定了违约金，则你无辜辞职，要按照约定支付违约金。 如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条
2022-07-02 15,340 -
教师辞职违约金支付
一般是需要的。在教师聘用合同中，几乎无一例外地都有违约金条款，并且是教师违约要向校方支付违约金，而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如
2022-07-09 15,340
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教师合同违约金怎么算教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违
948 2022.04.25 -
00:45
违反合同违约金怎么样赔偿违反合同违约金赔偿，具体情况如下： 1、当事人可以约定一方违约时，需要根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求，适当予以增加。
1,726 2022.05.11
