公司被强制延长工作时间怎么处理
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费。用人单位安排加班，法定节假日应按照不低于劳动者本人日工资基数300%的标准支付加班费，且不得安排调休。被跟法定节假日调休到一块的休息日，如若继续上班，用人单位因按照不低于劳动者本人日工资基数200%的标准支付加班费，也可以安排补休。
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延长工作时间有最长时间限制吗？用人单位延长工作时间是有最长时间限制的，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。
2020.12.25 112 -
公司允许员工延长工作时间怎么规定关于用人单位延长工作时间的具体规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；单位要依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；其他。
2020.04.03 112
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公司强制延长工作时间怎么办
可以向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件
2022-01-31 15,340 -
公司延长工作时间怎么办
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
2022-04-19 15,340 -
公司无故延长工作时间如何处理？
劳动法加班规定《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用
2022-07-26 15,340 -
延长工作时间限制
《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一
2022-04-16 15,340
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强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理强制执行期间公司破产的，法院应当中止执行，对于被执行的财产应当解除相应的保全措施，然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产，应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚
1,240 2022.04.17 -
01:09
强制执行期间公司破产怎么办强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着
1,863 2022.05.11 -
01:02
工伤公司怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
1,954 2022.05.11
