63岁工龄公司能解除劳动合同吗

公司和员工能解除劳动合同吗
公司和员工能解除劳动合同。公司和员工双方可通过以下方式解除劳动合同：协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日通知，在试用期内提前三日通知；劳动者单方面解除劳动合同；过失性辞退；无过失性辞退；经济性裁员；破产重组；劳动者达到退休年龄；‘劳动合同

2020.01.11 155
公司能主动解除劳动合同吗
公司主动解除劳动合同范本的内容：劳动者的基本信息；解除原因；解除时间；社会保险转移；工资支付；经济补偿；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.06.04 447
50岁能解除劳动合同吗？
50岁以后可以解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.12.11 173

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到退休年龄公司能解除劳动合同吗
如果个人到达法定退休年龄，那么这个劳动合同关系是自动解除的，这也是《劳动合同法》中明确规定的，劳动合同自动解除，用人单位无需支付劳动补偿金。

2022-12-13 15,340
公司解除劳动合同工龄怎么算
因你们与A公司解除劳动合同时A公司进行了赔偿，那么，在B公司的工龄应从09年起算。若现在B公司解除合同，赔偿也应从09年起算。当然，你的连续工龄应从07年起算（若之前还有缴了社会保险费的工龄的话，还

2022-01-11 15,340
员工到了退休年龄公司能解除劳动合同吗？
不，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同已经终止。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者

2021-11-30 15,340
公司要解除劳动合同可以写劳动合同的工龄吗
关于工龄计算，通俗点说，你到新单位工作，你的新单位计算你的工龄，当然是重新计算，但是关于社保，医保这些法定东西，还是承认你的工龄的你是想说什么年休假，工龄相关待遇吧法律确实规定，新单位的工龄计算是

2022-08-01 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,622 2022.04.15
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照

2,764 2022.04.15
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,280 2022.04.17

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