没签字但经过口头表决了算数吗
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口头同意转岗但没签字不生效。转岗，属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义，而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化，为了明确双方的权利义务，应当对其进行变更。
工资表出现错误属于财务人员工作失误，可以要求财务人员更改。务必保留好工资单，在劳动争议发生时，劳动者要证明自己的工资标准。无法协商收集好相关证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉。
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父亲死亡但是没有书面遗嘱口头遗嘱算数吗具体情况具体分析。我国法律承认口头遗嘱，但是有严格的条件要求，必须是在危机情况下，有两个以上见证人在场立口头遗嘱才是有效的，危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
2021.03.07 155 -
口头遗嘱算数吗？口头遗嘱算数。但还需满足如下要求： 1、遗嘱人，具有完全民事行为能力； 2、遗嘱能够体现遗嘱人的真实意思； 3、遗嘱的内容及形式不得违反法律规定； 4、应当有两个以上见证人在场见证； 5、其他要求。
2021.01.26 134 -
合同没签字但付款了合同签了没付钱生效。 合同只有在一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定的等情形下才不生效。
2021.02.20 212
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没签，但事先有口头约定算数吗
1、口头约定也是存在的，但是只限于临时工，或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
2022-10-10 15,340 -
没签劳动合同，但事先有口头约定算数吗
1、口头约定也是存在的，但是只限于临时工，或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
2022-10-06 15,340 -
买卖合同没有签字但口头签了有效么
没签书面买卖合同，口头约定为真实意思表示，且双方合意，一般是有效的。但是，一旦发生纠纷，需要举证证明口头合同，一般证明会比较困难。所以，应当尽可能订立书面形式的合同。根据2021年生效的《民法典》第四
2022-06-05 15,340 -
试用期6个月已经过了，但是转正申请表一直没签字
一直没签字却继续工作的，按自动转正给待遇。
2022-10-01 15,340
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01:04
有罚款没交但车已经报废了有罚款没交但车已经报废了，这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录，会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的，违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所
2,336 2022.04.17 -
00:53
社保数字证书过期了怎么办社保数字证书过期了，有两种处理方法，具体如下： 1、如果劳动者现在就职的用人单位帮忙交社保，那么劳动者可以在之前交社保的社保局，开具社保转出函并开社保缴费证明，再拿到新入职的用人单位接着进行缴纳； 2、如果是现在没找工作，或者找的工作没有交
10,208 2022.05.11 -
01:03
没有法人代表签字只有公章的合同有效吗没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的民事行为，其法律后果应由法人承担，盖公章并不是合同有效的必备条件，需要有法定代表人签字，合同才有效。 合同有效的必备条件，具体如下： 1、订立合同的双方当事
2,863 2022.05.11
