清算组成员可以是公司的人员吗,法律上该如何规定
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清算组成员可以是公司的人员，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。 在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，债务人或债权人均可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。人民法院在裁定受理破产申请的同时，指定破产企业管理人。 《公司法》第一百八十三条【清算组的成立与组成】公司因本法第一百八十条第 （一）项、第 （二）项、第 （四）项、第 （五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
《公司法》第一百八十三条
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清算组的成员可以是公司的人员。因为公司的人员是最了解公司的情况的，清算时也会更有效率。还可以由社会中介机构以及具备职业资格的相关人员中产生。
清算组成员可以从下列人员或者机构中产生： (一)公司股东、董事、监事、高级管理人员; (二)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构; (三)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。
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公司法清算组组成人员是如何产生的？公司法清算组成员可以从下列人员或者机构中产生： 1、公司股东、董事、监事、高级管理人员； 2、依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构； 3、依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关
2020.01.25 111 -
公司清算组成员人数的规定清算组成员通常不少于是三人。只要通过《股东会决议》同意人员即可，最终清算报告是由专业的会计师事务所出具。清算小组只是协调、督促清算按正常法律程序完成的作用。如果是有限责任公司的，清算组应由由股东组成。公司要做注销前，对清算组成员的具体要求，
2020.12.27 171 -
法律对清算组成员的规定法律对于清算组成员的规定有，其职权为编制资产负债表和财产清单、清缴所欠税款以及在清算过程中产生的税款等，清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入也不得侵占公司财产。
2022.08.11 271
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清算组成员可以是一个人吗,法律上该如何规定
清算组成员是不可以只有一个人的，至少三个人。清算组可以自行组成，属于有限公司的，可以由股东成立，属于股份公司的，可以由董事确定的人员组成。根据相关法律规定，清算期间，公司仍然具有法人的资格。
2023-06-17 15,340 -
清算组成员可以是公司的人员吗
清算组成员可以是公司的人员，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民
2022-10-14 15,340 -
公司法律法规如何规定清算组成员
公司清算组成员需有以下条件： 1、有限责任公司的清算组由股东组成； 2、股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成； 3、人民法院指定清算的，可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清
2023-08-24 15,340 -
公司法规定的公司清算组成员组成
不同形式的公司清算组的组成有所不同： 1、有限责任公司的清算组由股东组成; 2、股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。 《中华人民共和国公司法》第一百八十四条公司因本法第一百八十一条
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01:21
公司清算组成员要求是什么公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关
1,503 2022.05.11 -
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公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,559 2022.04.15 -
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员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
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