厂子考勤记录做假的怎么办?
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考勤纪律有作假的,但用人单位规章制度明确规定不得作假,用人单位可以此单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。同时考勤记录可以作为认定是否加班的一种依据,但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的,法院一般不予支持。
仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明,如果考勤记录由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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