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公司无故解除劳动合同员工怎么维权

2022-02-02 11:01

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2022-02-02回复

专业分析:

基于以上情况,其一,如果用人单位无故解除劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)其二,通常情况下用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保。

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