保密协议的报酬
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工资保密协议又称工资保密制度,起源于西方资本主义早期,资本家为了降低人力成本,与工人分别谈确定工人工资,为了防止员工进行内部比较,造成员工心里不平衡、情绪不稳定,禁止员工相互打听工资。 随着公司逐渐的做大做强,要逐步取消工资保密协议。工资保密协议是在躲避问题的发生,不能从根本上解决问题。公司的制度本身就应该以公平、公正、公开为原则,要从正面去解决那些不公平、不合理的负面影响。通过绩效考核让员工看到差距,知道差距的原因,引导员工如何解决差距、不足。让薪酬制度真正的去激励员工更好的工作,变成企业竞争的优势。当企业发展到一定程度,成为上市公司,你的薪酬必须是公开的,工资保密毕竟是小家子技俩,薪酬公开是必然趋势。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
保密协议的保密费没有具体的规定,保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。 保密协议的内容: 1、明确保密信息范围。 2、明确保密主体。 3、约定保密期限。 4、明确双方的权利、义务。 5、谨慎约定条款。 6、确定纠纷管辖机构。
对于保密协议中的保密费,劳动法以及劳动合同法等现行法律仅仅规定保守商业秘密,和与知识产权有关的保密事项是劳动者的一项法定义务,而没有规定对于劳动者与用人单位约定保密期的费用,也就说用人单位与劳动者可以自主确定保密协议所要支付的保密费。
-
保密薪酬协议
关于薪酬保密协议原则上讲,一个公平合理的薪酬体系和制度应该是公开的,是能够反映员工的绩效的,但保密的薪酬制度模糊了收入和绩效的联系,削弱了收入和绩效的相关性所带来的激励效果。
2022-08-02 15,340 -
保密协议书的保密
保密协议的注意事项如下:1。签订保密协议的对象保守用人单位的商业秘密,所以用人单位只应与接触、了解、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或员工,更不是全体员工。当然,企业也应该根据自己的性质
2021-10-29 15,340 -
保密协议保密协议标准版
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
2022-07-17 15,340 -
保密协议的保密期限
单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业禁止条款,约定有关人员在离开单位后一定期限
2022-06-29 15,340
-
01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,048 2022.05.11 -
01:03
劳务报酬怎么申报个税劳务报酬申报个税的流程如下: 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表》2份并填写; 2、纳税人持上述办理材料,到办税服务厅申报
13,383 2022.04.17 -
01:36
合作协议保证金怎么写在招标文件中招标人可以要求投标人提交投标担保金。除现金外,投标保证金可以是银行出具的银行担保函、保兑支票、银行汇票或支票。投标保证金一般不得超过总投标价格的2%,最多不得超过人民币80万元。投标保证金的有效期应当超过30天。投标人应当按照招
563 2022.06.22