劳动合同期满用人单位不续约合同可否有经济赔偿金
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1、合同期满,用人单位不续约合同,需要给劳动者支付经济赔偿金。经济赔偿金是用人单位解除劳动合同时,予以劳动者的经济赔偿。经济赔偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补贴。 2、法律依据:《劳动法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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