工商XX人员是否能随意翻阅他人账本
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退伙人一般不能查阅财务账簿，因为查阅账簿的权利属于合伙人，但如下情形除外： 1、退伙人就退货前财务产生纠纷的； 2、合伙人协商一致，许可退伙人查阅的； 3、其他情形。
已经退伙的合伙人一般不能查阅财务账簿，因为查阅账簿的权利属于合伙人，但如下情形除外： 1、退伙人就退货前财务产生纠纷的； 2、合伙人协商一致，许可退伙人查阅的； 3、其他情形。
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公司是否能随意辞退员工公司并不可以随意辞退员工。如果员工被证明不符合公司在试用期的录取条件、或者具有严重违纪、患病的医疗期届满后不适应原工作和公司新安排的工作等情形的，可以予以辞退。
2022.08.09 181 -
员工是否能随意拒绝加班员工能不能随意拒绝加班，要看加班的具体情况。一般情况下，公司要求员工加班有两个条件： 1、因生产经营需要延长工作时间； 2、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。公司要求员工加班，员工有权拒绝。 但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由
2022.06.17 410 -
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刑事诉讼法受害人能否翻阅材料
当事人本人在案件没有审理完之前是不能够翻阅案件材料的，但你可以委托律师，律师有权查阅复制有关案件材料。
2022-10-31 15,340 -
公安在职人员随意调阅他人个人相关信息及泄露的是犯了什么罪？
你提出的求助问题是利用他的职务权利调阅他人的信息。不属于犯罪行为。如果泄露他人的隐私属于侵犯公民名誉权的民事行为。还没有构成犯罪。如果泄露的情节构成对他人的危害后果，达到情节严重的！才能认定构成犯罪。
2022-10-06 15,340 -
公司是否能随意辞退员工
公司并不可以随意辞退员工。如果员工被证明不符合公司在试用期的录取条件、或者具有严重违纪、患病的医疗期届满后不适应原工作和公司新安排的工作等情形的，可以予以辞退。
2022-07-19 15,340 -
用人单位是否能随意调整员工的工作岗位？
用人单位法定单方对劳动者调岗情形： 根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗； 据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任
2022-06-01 15,340
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人民陪审员可以庭前阅卷吗人民陪审员可以庭前阅卷。这有利于人民陪审员对基本案情的了解，也能减少人民陪审员因对专业知识了解不足与法官形成的差距。但庭前阅卷会使得案件的一些无效、干扰信息被人民陪审员接触，有可能形成对案件的预断。在预先形成内心预断的情形下，人民陪审员在庭
1,958 2022.05.11 -
00:49
故意划伤他人车辆是否构成犯罪故意划伤他人车辆是否构成犯罪，要看是否达到故意毁坏公私财物的立案标准。只要符合其中之一，就应当予以立案追诉： 1、如果造成公私财物损失五千元以上的，应当立案； 2、如果毁坏公私财物超过三次以上的，应当予以立案； 3、纠集三人以上公然毁坏公私
2,200 2022.04.17 -
00:59
恶意殴打他人是什么罪恶意殴打他人的，涉嫌故意伤害罪，故意伤害罪一般是指，故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，导致他人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下的有期徒刑。导致他人死亡，或者通过特
2,647 2022.04.17
