赔偿协议签订是不是就是合同上这
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没签劳动合同不一定会赔偿。用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，劳动者应当催告其签订，用人单位不需要支付双倍工资；劳动者自用工之日起一个月内未签订劳动合同，经用人单位书面通知仍然不签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿。
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只签订就业协议，不签就业协议是否有效？如果就业协议包含了劳动合同必备的内容，可以认定为劳动合同，没有必要再签订另外的劳动合同。 如果协议缺乏必备条款，劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月
2020.09.08 260 -
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补充协议是不是就合同续签补充协议不属于合同续签。合同续订是指合同期限届满后，当事人双方继续延长合同有效期的法律行为，即原有的合同在有效期届满后仍然存续一段期限。补充协议是对原合同的补充或者变更。
2021.02.24 179
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签订劳动合同后是不是就业协议就算解除了
如果说签订劳动合同后那么就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议
2022-05-04 15,340 -
签订赔偿协议是不是有效的
如果签订的协议系双方真实意思表示，未违反法律及行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方均应按照协议约定履行。 《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)
2022-07-02 15,340 -
补充协议是不是就合同续签
补充协议不属于合同续签。补充协议是相对于已经存在的合同而言的存在，是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。而合同续签是合同终止后再重新签订一份新的合同。
2023-01-14 15,340 -
补充协议是不是就合同续签？
补充协议不属于合同续签。补充协议是相对于已经存在的合同而言的存在，是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。而合同续签是合同终止后再重新签订一份新的合同。
2023-07-06 15,340
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合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,144 2022.04.17 -
00:56
签了离婚协议书是不是就离婚了签了离婚协议书并不意味着离婚，离婚的法定程序是登记或者诉讼离婚。以登记离婚为例，夫妻双方感情确实已经破裂的，可以就财产分割和子女抚养等问题达成一致的离婚协议，并且拿着离婚协议前往民政部门申请登记离婚。同时，根据民法典的规定，我国实行离婚登记
9,387 2022.06.24 -
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公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
855 2022.06.06
