除名除名后辞退怎么规定时间
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开除除名和辞退争议属于劳动争议，用人单位公布决定（或解除劳动合同）之日算起，申请仲裁的时效期间为一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
用人单位开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。开除、除名争议申诉时效起始时间。 被开除、除名职工如果对开除、除名不服，一般情况下，申诉时效应从用人单位公布决定（或解除劳动合同）之日算起。
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辞退除名和开除的区别辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种
2020.04.14 209 -
辞退、除名和开除的区别辞退、除名和开除的区别： 1、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施； 2、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施； 3、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分。
2020.09.20 526 -
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开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从
2022-02-15 15,340 -
关于开除、除名、辞退、除名的问题
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从
2022-03-15 15,340 -
开除除名和辞退争议申诉时间从何时算起
1、开除除名和辞退争议的申诉时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，时效期间是一年。在一年内，当事人可以去申请劳动仲裁，如果时效中断的，则从中断时起重新计算。 2、法律依据《中华人民共和国
2022-11-28 15,340 -
申诉除名和辞退同时被开除有时间要求吗
1、开除除名和辞退争议的申诉时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，时效期间是一年。 2、在一年内，当事人可以去申请劳动仲裁，如果时效中断的，则从中断时起重新计算。
2022-11-04 15,340
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合伙人被除名怎么退股合伙人被除名后要进行退伙，具体如下： 合伙人退伙的话，别的合伙人要与该退伙人，按退伙时合伙企业的财产情况来结算，把退伙人的财产份额退还。退伙时还有未处理的合伙企业事务的，要等到了结后再进行处理； 退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，可以由
1,647 2022.04.15 -
01:08
隐名股东怎么退股隐名股东指的是实际出资人。实际出资人通常不在工商登记名册内，不能对抗外部第三人。在公司内部，股东之间的协议具有约束力，实际出资人享有股东的具体全部权利。我国公司法规定，有限责任公司应当备有股东名册。记载于股东名册的股东，可以依股东名册行使股
1,956 2022.04.17 -
00:56
机构报名不退费怎么办机构报名不退费的处理办法如下： 1、管辖地教育局投诉。培训机构归教育局管，如果恰好该培训机构没有办学许可证，他更怕你投诉。如果有证也没关系，把报名时的情况以及现在的情况跟教育局反映，教育局会处理的； 2、与培训机构协商处理； 3、向人民法院
5,225 2022.04.25
