您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤但已经过了24小时还能算工伤吗

工伤但已经过了24小时还能算工伤吗

2023-06-02 15:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-06-02回复

专业分析:

职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定享受工伤待遇

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

能上报,申请工伤认定的,并不是发生伤害事故后24小时内申报,而是自事故伤害发生30日内申报,如果是当事人或者其亲属申报的,应该在一年内提出,用人单位应当在三十日内申报工伤。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

报工伤超过24小时还能报工伤。依据法律规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。

律师普法更多>>
  • 工伤超过24小时还能报吗
    工伤超过24小时还能报吗

    工伤超过24小时可以申报工伤。职工发生事故伤害,30日内提出工伤认定申请是可以的。

    2020.12.14 610
  • 过了24小时还能验伤吗?
    过了24小时还能验伤吗?

    可以。法律对于受害人应在多少天内去验伤,没有具体要求,即并不限制在24小时内,但公安机关受理伤害案件后,受害人应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,公安机关应当告知受害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

    2020.12.07 674
  • 过了24小时还能验伤吗
    过了24小时还能验伤吗

    可以。受害人自己应在多少天内去验伤,没有具体要求,但是公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

    2020.08.25 590
专业问答更多>>
  • 工伤过了24小时还能报吗

    过了24小时还能报工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2022-01-29 15,340
  • 工伤过了24小时还能报停吗

    过了24小时还能报工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2022-02-20 15,340
  • 过了24小时还能验伤吗

    可以。法律对于受害人应在多少天内去验伤,没有具体要求,即并不限制在24小时内,但公安机关受理伤害案件后,受害人应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,公安机关应当告知受害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

    2021-08-12 15,340
  • 超过24小时时间还能报工伤吗

    申请工伤认定的时间是在员工受伤后一个月内由单位申请,或者员工在一年内本人申请,但是需要员工的首次病例作为证据。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,

    2022-10-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 报工伤超过24小时还能报工伤吗 01:06
    报工伤超过24小时还能报工伤吗

    报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所

    3,456 2022.04.17
  • 工伤过了时效怎么办 01:10
    工伤过了时效怎么办

    工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要

    5,218 2022.10.23
  • 工伤后离职了还能赔吗 01:04
    工伤后离职了还能赔吗

    工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤

    3,713 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?