解除劳动合同书生效日期是多长时间？
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如果是和单位协商解除的，经员工确认签字才有效；如果是单位单方解除劳动合同，或单位认为员工在工作中存在过错的，员工接到解除劳动合同通知书即生效。
解除劳动合同一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面解除；其他。
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解除劳动合同多长时间可以生效解除劳动合同一般情况下订立即生效，但在约定附生效条件的情况下，条件出现时劳动合同才生效。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位
2020.12.26 110 -
解除劳动合同生效的时间有多长解除劳动合同生效的时间： 1、根据成立的合同自成立之日起生效。劳动合同终止一般由自用人单位与劳动者协商，合同成立时生效； 2、用人单位通知劳动者解除劳动合同的，双方解除劳动关系的时间是向劳动者送达解除劳动合同决定的当天； 3、用人单位应当在
2022.04.14 419
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解除劳动合同多长时间生效
用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
2022-05-27 15,340 -
劳动合同解除后多长时间生效
如果已经解除劳动合同，一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退
2022-06-17 15,340 -
解除劳动合同的时候多长时间生效
用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
2022-06-22 15,340 -
解除劳动合同的生效日期？
企业解除劳动合同日期，应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。
2022-11-12 15,340
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,406 2022.04.15 -
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长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,292 2022.04.17 -
01:01
判决书生效时间是判决书上的日期吗判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下： 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决
4,905 2022.05.11
