合同里的员工录用通知书和正式合同怎么区别
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录用通知书和合同是有以下区别的： 1、录用通知书是一种要约，希望与劳动者建立劳动关系的要约； 2、劳动合同是正式的合同文本，是劳动者承诺后，经双方协商一致订立的合同。
录用通知书和合同，是有区别的。录用通知书是一种要约，希望与劳动者建立劳动关系的要约；而劳动合同是正式的合同文本，是劳动者承诺后，经双方协商一致订立的合同。
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录用通知书和合同有区别吗录用通知书和合同有区别。录用通知书只是公司希望与劳动者建立劳动关系的要约。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020.12.01 355 -
合同和录用通知书有什么区别录用通知书和合同有区别。录用通知书只是公司希望与劳动者建立劳动关系的要约。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020.03.19 160 -
录用通知书和合同是否有区别录用通知书和合同有区别。录用通知书只是公司希望与劳动者建立劳动关系的要约。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020.06.18 111
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合同工和正式员工的区别?
根据《劳动合同法》，中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者与用人单位建立劳动关系。这些单位的劳动者都是合同制员工，没有合同工和正式工的区别。与国家机关、事业单位、社会团体
2021-11-25 15,340 -
合同工和正式员工的区别
合同工就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同，也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院，前者应该属于事业编制，后者属于企业编制。正式工？这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编
2022-03-19 15,340 -
合同工和正式工有何区别，新的合同工和正式工区别
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定，有
2022-05-02 15,340 -
录用通知书和劳动合同有什么区别
一、首先你这个案子有点麻烦，要依据具体情况分析如下：二、一般情况下，录用通知书中已包含了部分劳动合同约定的内容，如工作时间、地点、职位名称、薪酬福利等，与劳动合同通常会有内容上的重叠。当劳动合同与录用
2022-03-10 15,340
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要式合同和不要式合同的区别要式合同和不要式合同的区别是：生效要件不同。要式合同满足合同的一般生效要件即可生效；不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效；要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；不要式合同是法律、法规要求
2,257 2022.05.18 -
01:05
用工合同和劳动合同的区别用工合同和劳动合同一方是用人单位，一方是受聘人员。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大的限制。聘
1,572 2022.06.22 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,073 2022.04.15
