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劳动纠纷立案办理材料有哪些

2021-12-25 09:42

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2021-12-25回复

专业分析:

1、起诉书原件一份,并根据被告人数提供相应副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应当提交身份证复印件,如身份证或户口簿;当事人为法人或者其他组织的,应当提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或者近三个月内的工商登记资料或者社区法人登记证。原告为法人或者其他组织的,还应当提交法定代表人身份证明或者主要负责人证明。3、委托起诉的,应当提交原告的授权委托书。公民代理,同时提交身份证复印件;律师代理人,同时提交律师事务所公函和律师执业证书复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系的材料,如劳动合同、工资表等。证明劳动法律关系已由劳动争议仲裁委员会处理的材料,如劳动争议仲裁裁决、送达回复、不接受通知等。6、与诉讼请求有关的其他材料。

法律依据:

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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1、起诉状正本一份。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件。 3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。 4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。

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