扫地工伤是工伤范围吗
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员工在工作时间扫地生病是突发疾病，不是工伤。员工工作过重，突发疾病，48小时内无效死亡者可视为工伤，否则不能视为工伤。 所以，只要具备以下两个条件，工作时间就应该算作工伤：工作时间和工作岗位。突发疾病死亡是指：1。员工突发与工作无关，导致死亡。如果是与工作有关的疾病导致死亡，《工伤保险条例》第十四条的规定认定。2、在工作岗位上突发与工作无关并未引起立即死亡的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下列情况应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
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扫地生病是工伤吗？
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