工作时突发脑溢血，关于认定情况咨询
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劳动者在工作中突发脑溢血死亡的，属于工伤的认定范围。劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自残自杀的。
根据我国相关法律规定，对于劳动者工作时间突发脑溢血是不一定算工伤的，对于在48小时以内抢救无效死亡的是算工伤的，对于抢救成功的是不算工伤的。
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工作时突发性脑溢血算工伤吗在单位脑溢血一般不算工伤，具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血则可以认定为工伤；脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也可以视作工伤。
2020.03.15 115 -
工作时间突发脑溢血算工伤吗？工作时间突发脑溢血不一定算工伤，要看是否抢救无效死亡，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共
2020.05.30 281 -
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工作中突发脑溢血
工伤的认定是根据与改工作有关系。或者由其引起在工作中脑中风。如是自身引起是不算。
2022-10-25 15,340 -
工作时间突发脑溢血能认定工伤吗
可以的，但是必须要举证有因果关系才可以，具体来电咨询。
2022-10-21 15,340 -
工作时间突发脑溢血属于工伤吗
没有比照工伤，只有视同工伤，视同工伤的也属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢
2022-04-13 15,340 -
在工作时突发脑溢血属于工伤吗？
不属于职业病。不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-03-27 15,340
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01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,027 2022.05.11 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,262 2023.01.04 -
01:19
怎样查询个人社保缴费情况查询查询个人社保缴费情况的方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信
24,997 2022.04.12
