员工合同到期不与公司续签可以吗
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在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了； 如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均工资。
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公司可以与合同到期的工伤员工不续约吗对于与合同到期的工伤员工，公司一般不可以主动提出不续约。如果该员工丧失或者部分丧失劳动能力的，其劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。但是员工是可以依法主动提出不续约的。
2022.08.09 197 -
合同到期前公司未与员工续签劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.10.19 178 -
员工合同到期可以不续签吗员工合同到期是可以不续签的，如果是用人单位不续签的，应当给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.09 152
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公司合同到期了员工不续签可以吗
劳动合同到期，用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，用人单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期，在用人单位没有明确表态不续签的情况下，劳动者主动提出不续签，用人单位不需
2022-07-25 15,340 -
合同到期不与公司续签合同可以吗
劳动合同到期公司不续签，合同到期不与公司续签合同只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定
2022-07-05 15,340 -
合同到期, 公司不续签, 员工可以起诉吗
劳动合同因到期而终止，只要双方未重新签订劳动合同，也无虽未签订劳动合同，但劳动者仍然继续在该公司工作，双方存在事实上的劳动关系的情况，双方便不再存在劳动关系。解除劳动合同或辞职，只是相对于合同未到期的
2022-05-09 15,340 -
劳动合同到期公司不续签, 员工可以要求公司续签合同吗?
按照新的法律的规定，你可以要求续签合同,如果公司拒绝,可以要求按照工作年限支付经济补偿金.应当支付8个月经济补偿金。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创
2022-03-13 15,340
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01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,725 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,600 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,049 2022.04.17
