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劳动合同终止的条件都有些什么

2023-09-29 15:59

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2023-09-29回复

专业分析:

1、劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。 (1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止; (2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。 2、劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止,能够引起劳动合同终止的法律事实主要有: (1)作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡,致使无法继续履行劳动合同规定的义务,劳动合同终止; (2)劳动合同在履行过程中,企业被撤销,职工由劳动主管部门另作分配,企业与职工原来订立的劳动合同终止; (3)在劳动合同履行过程中,企业依据《破产法(试行)》的有关规定,宣告破产。企业宣告破产,表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务,只能终止劳动合同; (4)用人单位在招工时违反法律、法规,徇私舞弊,非法招收职工,一经发现,必须进行清退,随之单位与职工订立的劳动合同即行终止。

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劳动合同的终止条件具体包括:劳动合同的期限已经届满,而双方决定不续签的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。

章法律师

广东律参律师事务所

终止劳动合同的条件包括:劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;用人单位被法院依法宣告为破产的;其他。

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