时两周岁以下的发生争议应如何处理
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离婚时两周岁以下的子女抚养发生争议应如何处理在离婚案件中，由谁来抚养子女，往往是争议的焦点。有的是父母双方都争着抚养子女，有的是父母双方都不愿意抚养子女。根据《未成年人保护法》第45条的规定：“人民法院审理离婚案件，离婚双方因抚养未成年子女发生争议，不能达成协议时，应当根据保障子女权益的原则和双方具体情况判决。”最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，对子女抚养问题，应遵循有利于子女身心健康，保障子女的合法权益的基本原则，结合父母双方的抚养能力、抚养条件来处理。(1)哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。因为母乳喂养对孩子的生长发育非常重要。(2)两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情况之一的，可随父亲生活：患有久治不愈的传染疾病或者其他疾病，子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的;因其他原因，子女确实无法随母生活的。(3)对两周岁以下的子女，父母可以协议随父亲生活。这种协议必须有利于两周岁以下子女的健康成长。
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行政处罚的管辖权发生争议时，由各行政机关协商处理；协商不成的，则报请其共同的上一级行政机关来指定管辖；或者也可以直接由其共同的上一级行政机关指定管辖。
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发生铁路运输合同争议时,应如何处理?解决铁路运输合同争议的方式包括： （一）发生铁路运输合同争议的，铁路运输企业和托运人、收货人或者旅客可以通过调解解决。 （二）不愿意调解解决或者调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向国家规定的仲裁机构申请仲裁。
2020.05.29 1,070 -
劳动争议发生后应该如何处理发生劳动争议后的解决途径：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.02.04 130 -
发生劳动争议如何处理?发生劳动争议后，当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议，除此之外； 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020.10.07 140
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[权]后两周岁以上的子女抚养发生争议如何处理
对未成年子女的抚养，应当遵循有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发。（1）对两周岁以下的未成年子女，父母双方可以协商解决抚养问题。（2）父方或者母方均均要求子女随其共同生活的，一方有下列情况之一的
2022-10-20 15,340 -
离婚时两周岁以下的子女应由哪一方抚养, 两周岁以下的子女如何处理
2岁以下小孩一般归母亲抚养 最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治
2022-01-11 15,340 -
离婚时两周岁以下的子女应由哪一方抚养, 两周岁以下的子女如何确定
一般情况下，2岁以内的孩子会判给女方，依据最高人民法院1993年11月3日颁发的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定：“两周岁以下的子女，一般随母方生活”。如果母亲有以
2022-03-18 15,340 -
离婚时两周岁以上的子女应由哪一方抚养, 两周岁以上的子女如何争取
1、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显
2022-01-21 15,340
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16周岁以下发生性是违法吗16周岁以下发生性是否违法，要看双方是否自愿发生性关系。与满16周岁女发生性关系，只要该少女完全自愿，那么不构成强奸罪，也不触犯法律，不需要承担刑事责任。但是以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，那么就会构成强奸罪，需要承担刑事责任
5,169 2022.04.17 -
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14岁以下犯罪如何处理根据《刑法》的相关规定，对于不满十四周岁以下的犯罪，无论行为人实施了何种危害社会的行为，都可以不负刑事责任，即未满十四周岁属于完全不负刑事责任年龄；法律上对于行为人实施犯罪时的年龄，统一按照公历的年、月、日进行计算，凡是过了周岁生日，从第二
1,596 2022.04.15 -
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,557 2022.04.15
