工作三年没有签合同，现在有矛盾过离职，怎样维权
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当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
没签劳动合同辞职后不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。
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三年合同没有签到，现在可以辞职吗合同签三年可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果想辞职的话，提前三十天通知用人单位即可。
2020.01.10 196 -
工作三年没有签劳动合同用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。
2020.12.07 832 -
在公司做三年，没签合同现在辞职无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
2020.08.04 244
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职员之间有矛盾怎么维权？
员工关系管理，顾名思义就是管理员工们之间的关系。很多公司都有这样一个部门，目的是为了让员工们在一个和睦的环境中发挥所长。很多员工都因为人际关系的问题而离职，所以员工关系管理部门是很重要的。运作方法如下
2022-10-20 15,340 -
六年没签过合同，现在上班受伤离职，克扣工资，怎样维权？
因为未签合同可以主张一年双倍工资，受伤后如果主动离职没有其他赔偿
2023-06-01 15,340 -
在公司工作10年，没有签过劳动合同，现在要离职
公司未签订劳动合同，未缴纳社保的，工资卡、考勤卡、工作证、同事之间证人证言均可证明事实劳动关系的存在。 1、公司未签订劳动合同的，公司应支付未签订劳动合同期间的双倍工资；公司未依法缴纳社保的，您可提出
2022-05-06 15,340 -
租房没有签合同有矛盾怎么办
租房没有签合同有矛盾双方可以先行协商，协商不成可以向房管部门进行投诉；投诉仍未解决纠纷的，应以房产所在地的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲裁结果不满意的，双方当事人可以出租房屋的权属证明、出租人或承租
2023-06-14 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,853 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,824 2022.04.17 -
00:55
和老婆有矛盾离婚财产如何分割和老婆有矛盾，离婚财产分割首先还是遵循自愿协商一致的原则。夫妻共同财产为夫妻共同共有，夫妻有权对怎么处理进行协议。如果双方协议同意了，那么就按照双方的协议来进行分割。如果双方协议不成，就起诉到法院，由法院来裁判分割。夫妻共同财产具体的分割方
476 2022.05.18
