如何根据劳动合同签证花名册做工资呢？
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劳动合同法病假工资标准的判定：病假的标准分为工资标准和病假时间的标准，一般病假期间工资不能低于最低工资标准，其次根据工龄的不同，病假的工资比例也不同，最低不低于50%。
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如何签订劳动合同呢签订劳动合同，应当注意以下事项：自用工之日起一个月内签订，超过一个月用人单位应当支付双倍工资；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；合同中应该明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。
2020.12.29 170 -
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不签劳动合同如何收集证据？建议劳动者在平时工作过程当中可以注意收集以下证据： 1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证; 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件; 3、用人单招聘的登记表、报名表，入职时
2020.09.16 919
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怎么根据劳动合同签证花名册做工资？
工资表的制作根据单位的具体情况制定，该表中一般应体现加班工资的支付、未缴保险的补助等信息。
2022-07-02 15,340 -
劳动合同签证花名册规定是什么
工资表的制作根据单位的具体情况制定，该表中一般应体现加班工资的支付、未缴保险的补助等信息。
2022-07-01 15,340 -
就业劳动合同花名册
对于就业劳动合同花名册，一般用人单位与劳动者签订的劳动合同，都是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同应当由上方签字或者盖章之日起生效。
2022-07-04 15,340 -
劳动合同签收花名册怎么操作？
序 号 姓 名 性别 出生年月 入厂时间 工种（岗位） 1 孙现奎 男 1968.7.20 2011.3.1 普工 2 张百侠 男 1978.9.11 2011.3.1 普工 3 王现珂 男 1948
2022-07-31 15,340
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资
2,769 2022.04.17 -
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满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
5,034 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,372 2022.04.17
