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后多久不续签,可不可以对公司进行起诉赔偿

2022-10-05 07:58

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2022-10-05回复

专业分析:

合同到期后,应该立即续签书面的劳动合同,如果单位在在一个月内没有续签的,则你可以主张第从第二个月起至一年内的双倍工资。如果双方协商不成的,你应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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