癫痫一般工伤鉴定几级
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癫痫是一种复发性脑异常放电所致的精神障碍。病因大致可为原发性和继发性两大类。工伤评残鉴定中所涉及到的是后者病人，如因颅脑受伤、职业中毒等所致的继发性癫痫。临床表现较为复杂，有大发作、小发作、局限性发作、感觉性发作、内脏机能发作和精神障碍等等。标准规定对功能障碍的判定，应以医疗期满后医疗检查结果为依据，对精神科的工伤者来说，应该注意的是精神障碍转为慢性或精神衰退期，基本没有再治疗价值的病人，否则应建议继续进行治疗。癫痫的诊断分轻度、中度、重度三个等级。轻度系指需系统服药治疗方能控制的多种类型癫痫发作者；中度系指各种类型的癫痫发作，经系统服药治疗两年后，全身性强直阵挛发作、单纯或复杂部分发作，伴自动症或精神症状(相当于大发作、精神运动性发作)平均每月一次以上，失神发作和其他类型发作平均每周一次以下。对于癫痫病人鉴定首先要有可靠的外伤史，二是发作时有目击者(不是家属)旁证，三是经过系统服药治疗。对于工伤后造成的外伤癫痫如有条件最好住在医院进行观察，如确有发作应做好记录和目击者签名，这样才能准确把握住伤情的状况。 上述癫痫轻度、中度、重度，评定伤残等级分别为9级、6级、4级。因此根据张某伤情应评为6级伤残。
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如果职工有工伤后遗症，被认定为六级伤残的，赔偿标准如下： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 3、保留与用人单位的劳动关系。如果解除劳动关系的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、员工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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