劳动合同终止应该如何补偿？
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如果单位在合同到期后违法终止劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者在单位工作每满一年，给劳动者二个月工资的赔偿金。但如果合同期满后单位只是主动提出不续签合同的，则只要按规定给劳动者经济补偿金即可。
劳动合同终止的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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终止劳动合同的补偿金应如何计算终止劳动合同补偿金一般按照劳动者在本单位工作的年限计算，以每满一年支付一个月工资的标准支付，不满六个月的按半个月工资计算、六个月以上不满一年的按一个月工资计算。
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2023-06-24 15,340
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538 2022.05.18
