什么样的情况下结病假工资
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员工在生病的情况下，可以请病假。病假工资计算基数，可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资。如果集体合同或集体协商约定标准高，取其高。双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小。现行法律规定，职工连续休假在6个月以内，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%。
只要有病，必须需要休息，不能够正常进行工作，这种情况都可以开病假单的，因为只有患者得到良好的休息病情才有利于恢复。是否可以开病假单，主要是根据病情的情况来进行决定的，如果需要进行输液调理，或者是必须卧床休息等情况，都必须开病假单的。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。
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工资卡什么情况下会被冻结工资卡以下情况会被冻结： 1、在ATM机上面输入密码连续错误三次，会导致银行卡被冻结； 2、银行卡被挂失后，银行卡被冻结是无法使用的； 3、银行卡丢失，被他人见到进行恶意操作，银行卡被冻结； 4、还有信用卡如果没有及时还款，在一段时间后会被
2020.03.09 948 -
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2021.12.13 4,580 -
什么样的情况下禁止结婚下列情况禁止结婚：1.是直系血亲和三代以内的旁系血亲的。三代以内旁系血亲是在血缘上和自己同出于三代以内的亲属。直系血亲包括父母和子女。2.患有医学上认为不应当结婚的疾病。
2021.03.14 106
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员工请病假之后什么样的情况下结病假工资
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付
2022-07-10 15,340 -
什么情况下享有病假工资
医疗期内都需要的。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工
2022-07-24 15,340 -
病假在什么情况下能拿全工资？
请病假可不可以拿到全部工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％
2021-10-24 15,340 -
病假工资发放是什么情况下，病假工资发放标准为
《劳动合同法》有以下规定： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人
2022-04-17 15,340
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什么情况下禁止结婚法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况， 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲， 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证
830 2022.04.17 -
00:57
什么样的情况下可以保释保释在我国是指取保候审。行为人满足以下情形，可以进行取保候审：第一，行为人属于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。第二，属于可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。第三，属于患有严重疾病、生活不能
1,801 2022.04.15 -
00:57
什么情况下会股权冻结有以下情况的，股权会被冻结： 1、用股权做抵押的； 2、企业申请破产的； 3、股权有争议的； 4、债务官司中，其他资产不足以偿还债务的。 人民法院对股权采取冻结、拍卖措施时，被保全人和被执行人应当是股权的持有人或者所有权人。被冻结
2,004 2022.05.27
