你好请问劳动合同时间重叠的相关规定有哪些？
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关于逮捕的规定，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条的规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕： （一）可能实施新的犯罪的； （二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的； （三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的； （四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的； （五）企图自杀或者逃跑的。批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
劳动者辞职的方式有三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 3、满足法定条件的无条件辞职。只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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你好请问同时签两份劳动合同违法么同时签两份劳动合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
2023.03.14 8 -
劳动法的相关问题有哪些1、内容存在不少缺漏，不够完备。比如，总则没有规定劳动法的基本原则；也没有规定调整劳动关系的重要问题，必须坚持劳动部门、工会组织、企业方面代表三方协商机制的准则；也没有规定企业的规章制度与劳动法的关系，以致出现企业任意制定违法的劳动规章和奖
2024.06.07 3 -
劳动合同什么时候开始签订，有哪些相关规定劳动合同签订的时间规定：1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同；2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者
2021.09.11 26
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劳动合同时间重叠的规定是什么，怎样解释的
两份劳动合同，合同订立时间不一，合同期限重叠的，后签的是对之前的更正，按后签的为准；订立时间重叠，且内容各异的，应当重新订立。
2022-07-27 15,340 -
你好劳动合同买断养老金的相关规定是什么？
建议你咨询当地的社保部门为准，各地的政策不尽相同。有些地方要求原来在企业的缴费年限至少得满15年（包括视同缴费年限），才能按照女性工人50周岁退休的政策退休。
2022-08-19 15,340 -
重庆申请工伤认定时间的相关规定有哪些？
重庆申请工伤认定时间限制为用人单位30日之内，受伤职工及近亲属1年之内，如果不在申请时效内进行工伤的认定或者劳动能力的鉴定，到发生事故处理纠纷的时候就很难得到法律的保护了。
2022-07-01 15,340 -
劳务合同有时间限制吗？有哪些相关规定
劳务合同有时间限制，由双方当事人协商确定，法律没有强制规定。当事人就履行期限约定不明确的，可以协议补充，未能达成补充协议的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
2023-11-06 15,340
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,885 2022.05.11 -
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,733 2022.04.15 -
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,239 2022.12.11
