在厂里拿东西被抓了怎么办?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以先自行查找，如到可能发生丢失的地点进行寻找，或者到工厂内的监控室翻看监控查询线索，如果还是没有的话，可以报警解决。如果厂里本应负有保管义务，却没有尽到保管义务的，可以向法院起诉，要求工厂承担相应责任。
盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。 在偷了厂里东西后应该要主动承认自己的错误，将偷来的东西还回去，不能够将东西变卖等等，不然后果会更加的严重。
-
偷了厂里东西怎么办偷了厂里东西的处理：如果达到1000元以上的构成盗窃罪，应当报警处理。构成盗窃罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。
2020.07.08 213 -
有人在厂里丢东西怎么办可以先自行查找，如到可能发生丢失的地点进行寻找，或者到工厂内的监控室翻看监控查询线索，如果还是没有的话，可以报警解决。如果厂里本应负有保管义务，却没有尽到保管义务的，可以向法院起诉，要求工厂承担相应责任。
2021.01.17 477 -
-
在厂里偷了东西，被抓一个星期要坐牢吗
一般是涉及盗窃罪是需要承担刑事责任的
2022-10-17 15,340 -
偷工厂东西被抓怎么办
建议马上聘请律师介入，在拘留期间，只有律师才能见到当事人。您弟弟现在是受胁迫而进行偷窃，目前据您的描述，所盗窃金额较小，并且也只是共犯中的从犯，很有可能能够争取免除刑事处罚。请问对方工厂是什么态度，是
2022-02-01 15,340 -
偷了公司里的东西被抓了工资卡被抓了怎么办, 工资卡被冻结了怎么办
偷了公司里的东西被抓了，工资卡不能被冻结，劳动者通常需要承担民事责任，构成犯罪的需要承担刑事责任，劳动者构成严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以以此解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，用人单
2022-03-02 15,340 -
偷拿厂里不到200元的东西，被开除了，还没工资，该怎么办？
与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好，用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付，工作1年支付2个月工资。
2022-09-22 15,340
-
01:01
偷东西被抓怎么判刑根据我国法律的相关规定，偷东西即指：行为人以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为。这时候，行为人构成了盗窃罪。 盗窃罪的数额认定标准规定为：1、数额在1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑； 2、犯罪数额
2,287 2022.04.15 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,221 2022.04.17 -
00:59
买东西交了定金后悔了怎么办一般情况下，购房者交了购房的定金，就不能够随意的反悔了。如果购房者由于自身原因想要反悔退还定金的话，那么开发商是不作退还的。 但是在以下这些情形，购房是可以要求开发商退还定金的： 1、购房者和开发商由于不可归责于当事人双方的原因对商品房买卖
798 2022.04.17
