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工伤认定九级会如何赔偿

2023-10-15 15:28

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2023-10-15回复

专业分析:

职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国现行法律法规的相关规定,要认定工伤九级需要按照以下方法进行认定:1、准备好相关的工伤认定材料,例如医院证明、工伤认定申请表、劳动合同;2、可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提起;3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

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