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工伤鉴定需要出病假单吗?

2023-02-09 00:25

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2023-02-09回复

专业分析:

1、工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。 2、此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天。并且不得超过24个月。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

请工伤假需要病假单。我国相关法律法规规定,工伤职工或者其亲属应该及时将工伤医疗机构出具的诊断证明报送至所在单位,申请停工留薪期。用人单位将根据医疗机构诊断和《分类目录》来确定停工留薪期,书面通知工伤职工或者其亲属。

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