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没签合同上班合法吗不算合法，这个属于劳务派遣关系。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，员工可以向劳动仲裁申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。但需要员工举证证明员工与单位之间存
2022.06.17 5,497 -
上班只有个月没签合同就没工资了上班一个月没签合同没给工资，劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资；也可以直接解除劳动关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿和欠支付的工资；其他处理方法。
2020.04.26 91 -
上班四个月没有签订劳动合同劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反法律规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若不支付，劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
2020.12.09 968
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没有签订劳动合同就上班合法吗?
没有签订书面劳动合同就开始工作，只要劳动者能证明产生劳动关系也是可以的，劳动合同法对于没有签订书面劳动合同就开始工作给予惩戒的对象是用人单位。没有书面劳动合同，只要有证据证明存在事实上的劳动关系即可，
2022-10-10 15,340 -
没有签订劳动合同就上班合法吗
展开全部没有签订书面劳动合同就开始工作，只要劳动者能证明产生劳动关系也是可以的，劳动合同法对于没有签订书面劳动合同就开始工作给予惩戒的对象是用人单位。没有书面劳动合同，只要有证据证明存在事实上的劳动关
2022-10-07 15,340 -
没有签订劳动合同，就没法深圳上班
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保
2022-04-04 15,340 -
餐馆上班时没签订任何合同就走了合法吗?
没违法，合同都没有，对双方都没有约束，也就无约可违，就更谈不上违法了。
2022-10-17 15,340
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01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,665 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,173 2022.04.17 -
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,139 2022.05.11
