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国庆扣员工工资被告具体应该咋整

2022-07-04 08:46

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2022-07-04回复

专业分析:

国庆法定节假日属于带薪休息日,不上班也应支付工资,上班属于加班,应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的“不低于工资百分之三百的工资报酬”

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