公司要求我与三方公司签合同请问和第三方签合同的坏处
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公司这么做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。公司不想与你有直接的劳动关系,公司想避免一些问题。这种情况是目前很多用人单位都采取的一种方式。签订这样合同的工人属于劳务派遣用工。就是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与你签订劳动合同，劳务派遣公司再将职工委派到职工的现单位，现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。他们之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。
第三方签合同公司，要去。合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同的特征如下：合同是平等的民事主体之间的协议；合同是一种民事法律行为；合同以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的；合同是双方或多方的民事法律行为。依法成立的合同，受法律保护，相应地，调整合同。
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第三方签合同和公司直签区别是什么第三方签合同和公司直签区别如下： 1、主体不同，三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位； 2、签订时间不同，三方协议是在校期间签订的，而劳动合同是毕业离校后签订的； 3、适用的法律不同，三方协议的适用依据是
2022.06.17 6,693 -
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和第三方公司签合同会变成长期合作吗与直接雇佣单位签署的劳动合同属于正式的劳动合同范畴；而首先与劳务派遣公司（即第三方人力资源服务提供商）订立合同，并且作为派遣形式被派遣至用人单位进行工作的劳动者，其签订的是劳务派遣合同（通常被称为外派员工或非正式员工）。从总体上看，这两种类
2024.05.07 24
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2022-07-12 15,340 -
原，现公司要求我签第三方合同，我怎么办
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2022-10-30 15,340 -
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2024-09-04 15,340 -
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2024-08-23 15,340
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和第三方签合同的好处是什么正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的
3,429 2022.04.15 -
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公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,271 2022.05.11 -
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第三方代签的合同有效吗代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如
1,413 2023.01.04
