疫情期间仲裁应怎样进行
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疫情期间公司裁员的，一般要向劳动者支付经济补偿金，以劳动者在公司工作每满一年支付一个月工资的标准来付；但如果公司是违法与劳动者解约的，则要按上述标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。
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疫情期间怎么申请劳动仲裁申请人可以自知道其权利被侵害之日起1年内直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在申请的时候需要提交仲裁的申请书以及申请人的所有身份材料;再者就是相关的证据，从而就可以得到受理。
2020.02.16 308 -
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疫情期间的诉讼仲裁怎么处理疫情期间的诉讼仲裁事件的处理是： 1.法院诉讼延期，可以通过网上立案、邮寄立案等方式进行；已经进入诉讼程序的案件，可以申请延期开庭审理。 2.仲裁案件延期，具体开庭时间由仲裁庭根据实际情况另行通知；立案事宜要求尽量采取网上立案、邮寄立案等方
2020.08.30 110
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疫情期间进行诈骗怎么样处罚
在疫情期间利用疫情进行诈骗活动诈骗公私财物数额较大的，可以按照《》第266条规定以论处，严重的可能被判。
2022-08-29 15,340 -
疫情期间进行诈骗该怎样处罚
在疫情期间利用疫情进行诈骗活动诈骗公私财物数额较大的，可以按照《》第266条规定以论处，严重的可能被判。
2022-08-29 15,340 -
疫情期间进行诈骗要怎样处罚
在疫情期间利用疫情进行诈骗活动诈骗公私财物数额较大的，可以按照《》第266条规定以论处，严重的可能被判。
2022-08-29 15,340 -
疫情期间怎么申请劳动仲裁
1、在疫情期间申请劳动仲裁应当知道其权利被侵害之日起一年内向当地的劳动仲裁委员会申请，并且在申请时提交仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源等文件。如果在这一年期间疫情还没有得到控制，国家规定不
2022-05-23 15,340
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怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,919 2022.04.17 -
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,817 2022.04.18 -
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,431 2022.05.11
