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劳动合同法怎么样可以辞退泄密员工的员工?

2023-02-03 16:22

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新疆在线咨询顾问团

2023-02-03回复

专业分析:

当公司发现员工泄密的,公司首先可以单方面与劳动者解除劳动合同;第二步为公司与劳动者解除劳动合同后,应当将离职证明发给劳动者;第三步为当员工被公司辞退之后,公司应当安排新员工接替工作;第四步为员工被辞退之后,公司应当为员工办理相关材料的转移手续;第五步为员工被用人单位辞退之后,应当立刻离开公司。

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广东律参律师事务所

在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的,最多是十二个月的平均工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位违法辞退有劳动合同的员工,应当根据员工在本单位的工作年限,以每满一年支付二个月工资的标准来赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则赔偿给员工一个月的工资。

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