违反培训服务期怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据我国劳动合同法的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿。
根据我国法律规定，如违反培训服务期应按照服务期协议约定的方法和金额算违约金数额后赔偿；但是违约金不得超过实际造成的损失30%，违约金过分高于损失时，可以向人民法院起诉请求减少。
-
如违反培训服务期应如何赔偿劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.04.11 137 -
培训协议服务期规定培训协议服务期规定用人单位应当提供专项培训费用，对劳动者进行的是专业技术培训，培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。劳动者违反服务期约定的，应当向
2020.04.13 241 -
培训协议服务期规定第一，用人单位和劳动者约定服务期，并不影响劳动者依照正常工资调整机制提升劳动报酬；第二，培训协议的服务期限和劳动合同到期的时间不一样的，按照最后到期的日期来计算；第三，劳动者如果违反服务期的约定，就需要按照协议向单位支付相应的违约金，违约金
2022.04.16 2,316
-
如违反培训服务期应怎么赔偿
1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术
2022-06-03 15,340 -
培训服务期违反法律法规有吗
有关培训服务期的法律规定： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者期； 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不得超过培训费； 3、在服务
2021-12-30 15,340 -
培训服务期怎么判断服务期的期限
劳动者进入新单位后，用人单位往往会组织岗位专业培训，进一步拓展员工潜力，更好地为单位服务。 这种培训一般由用人单位组织或聘请外部专家授课，甚至更高端的形式是以单位资助劳动者学习或完成某一阶段学历教育的
2021-11-22 15,340 -
培训服务期辞职算违约吗
公司在给你培训的时候如果约定了服务期并约定如果服务期没有结束而你辞职的你需要承担违约责任，而你们服务期还没有结束的话，你应该向公司支付违约金。但违约金的数额是你没有做完的服务器应当分摊的培训费用。如果
2022-03-17 15,340
-
00:45
违反合同违约金怎么样赔偿违反合同违约金赔偿，具体情况如下： 1、当事人可以约定一方违约时，需要根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求，适当予以增加。
1,763 2022.05.11 -
00:55
培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
7,021 2022.04.17 -
00:55
租房没到期房东违约怎么赔偿租房没到期，房东违约的，有约定违约金的，租客可请求房东赔偿违约金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。也就是说，如果在
704 2022.05.27
