合同质教师暑假辞职合法吗
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教师暑假期间辞职有工资，用人单位在双方劳动关系解除时一次性付清工资。教师属于劳动合同工的，辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。
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教师暑假期间辞职有工资吗一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。 二、如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。
2020.06.19 1,119 -
教师在暑假辞职,假期还有工资吗?教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。 一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。 二、如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额
2020.07.22 557
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合同质教师暑假辞职合法吗？
不算违约，合同只是在工作期间内对企业与员工的约束和保护，公司都有相应的辞职流程，只要和企业协商好离职，就不算违约。
2022-07-30 15,340 -
但感觉情况合同质教师暑假辞职是合法的吗
不算违约，合同只是在工作期间内对企业与员工的约束和保护，公司都有相应的辞职流程，只要和企业协商好离职，就不算违约。
2022-08-01 15,340 -
合同质教师暑假辞职是合法的吗具体要怎么做呢
不算违约，合同只是在工作期间内对企业与员工的约束和保护，公司都有相应的辞职流程，只要和企业协商好离职，就不算违约。
2022-07-12 15,340 -
合同质教师暑假辞职是合法的吗，具体要怎样做呢
不算违约，合同只是在工作期间内对企业与员工的约束和保护，公司都有相应的辞职流程，只要和企业协商好离职，就不算违约。
2023-07-07 15,340
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01:07
教师合同违约金怎么算教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违
939 2022.04.25 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,374 2022.04.17 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,994 2022.04.17
