三方协议和劳动协议的区别是什么?
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劳动协议和三方协议的区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而唠动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案; 而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,劳动关系确立的法律凭证。 4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据;而劳动合同主要是劳动关系确立 后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。 5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据不同。
三方协议和劳动合同的区别是: 1、签订时间不同。 2、主体不同。 3、内容不同。 4、目的不同。 5、适用的法律不同。 三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
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三方协议和劳动合同区别是什么
三方协议和劳动合同的区别是: 1、签订时间不同。 2、主体不同。 3、内容不同。 4、目的不同。 5、适用的法律不同。 三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等,而劳动合同的订立以及
2020.04.10 188 -
三方协议和劳动合同什么区别
三方协议与劳动合同的区别在于劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位,三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位。三方协议是在毕业生毕业前签订的,劳动合同是在劳动或者毕业之后签订的。
2020.06.26 141 -
三方协议和劳动合同的区别?
三方协议和劳动合同的区别: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。
2020.07.25 142
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劳动协议和三方协议有什么区别?
1、主体不同2、内容不同3、时间不同三方协议:应在毕业生就业之前签订。劳动合同:在毕业生到用人单位报到后才签订。
2023-08-20 15,340 -
劳动协议和三方协议的区别有哪些
劳动协议和三方协议的区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳
2023-02-24 15,340 -
劳动协议和三方协议的区别有哪些?
1、主体不同2、内容不同3、时间不同三方协议:应在毕业生就业之前签订。劳动合同:在毕业生到用人单位报到后才签订。
2023-06-15 15,340 -
三方协议和四方协议的区别是什么
公租房从申请到入住大概需要多长时间 先说京籍收入不超的: 首先要备案 备案时长:城六区备案3.5个月,周边区6个月。 取得备案后配租 (1)摇号配租房:房源开盘后6个月~8个月入住(申请、审核、摇号、
2022-08-16 15,340
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三方协议和劳动合同的区别
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别: 第一,两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方; 第二,两者签订时间不同。三方协议主
7,197 2022.04.15 -
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劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
8,060 2022.04.17 -
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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,770 2022.04.17