加班费如何确定,有哪些规定
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加班费这样确定： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班费有哪些规定加班费规定有：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，加班费的发放需要根据劳动者的基本工资以及加班时间确定。用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费。
2020.12.12 78 -
加班费规定有哪些?加班费规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费
2020.10.05 151 -
加班费有些哪些规定关于加班费有以下规定：若用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费；其他。
2020.01.08 78
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如何确定加班，有哪些具体规定？
你一天工作12小时，如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间，那么剩下的四小时就属于你的加班工时。据我的了解如果上12小时的话，你们应该要吃两顿饭，所以你如果不是国营单位，那么其他的单位和工厂都会扣掉你吃
2022-07-04 15,340 -
如何确定加班费的规定
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。 正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全
2023-05-08 15,340 -
加班费如何确定？
加班费确定如下：1。安排工人延长工作时间的，应当支付不低于工资150％的工资；2、休息日不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的工资；3、法定休假日安排工人工作的，应当支付不低于工资300％的工资
2021-12-24 15,340 -
加班费如何确定
加班费应该和劳动者的基本工资等一起支付。加班费是由法律进行确定的，法律规定用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的，至少需要支付三倍工资，休息日安排劳动者加班的，至少需支付双倍工资，下班之后安排劳动者
2022-11-14 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,280 2022.04.17 -
01:38
继承过户费如何规定过户费用是指，因继承发生房产物权变动时所产生的费用。根据我国国家税务总局的规定，法定继承人继承土地、房屋的，不征收契税。其中，法定继承人有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。当是以上所列举对象继承土地或房产时，就不需要缴纳税款。而
800 2022.04.17
