员工工资是否属于债务？
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确实如此，“劳动工资债权”指的是劳动者因劳务报酬所享有的工资支付请求权。在进一步的探讨中，我们发现这是源于劳动合同关系而产生的工资报酬请求权。从更广泛的视角来看，这包括了各种类型和规模的企业组织中的劳动者以及隶属于国家机构、事业单位、社会团体或与其建立合法劳动合同关系的劳动者所享有的工资报酬请求权，以及那些在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。 需要特别指出的是，由于工资所具有的人身属性，使得其无法像普通债权那样予以转让。 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条【夫妻共同债务】夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。 《民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
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2024.05.26 22 -
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2022.04.12 1,487 -
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员工工资是否属于破产债权,法律的规定是什么
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2023-10-11 15,340
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2,695 2022.05.11 -
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,454 2022.06.06
