2017广东汕头新区生育保险上的产假规定
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1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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广东计划生育法新规定《广东省计划生育条例》已由广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议于通过修订，现予公布。为实行计划生育，控制人口数量，提高人口素质，根据《中华人民共和国宪法》及有关法律，结合本省实际情况，制定本条例。夫妻双方有实行计划生育的义务。实行计
2020.03.03 267 -
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广东产假最新规定根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的相关规定，符合法律、法规规定生育子女的，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
2021.02.03 3,168
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广东省汕头市金平区产假最新规定是怎样的
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。
2022-06-24 15,340 -
广东省汕头市龙湖区产假最新规定是怎样的
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。
2022-11-16 15,340 -
广东省汕头市金平区最新规定的产假是多少天
产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工
2021-10-17 15,340 -
广东省汕头市产假规定多少天
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。 法律规定： 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假
2022-10-12 15,340
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生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,374 2022.04.12 -
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山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
8,249 2022.04.12 -
01:21
男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,948 2022.04.17
