公司裁员员工可以拒绝被裁?
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1、公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。 2、员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。 3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条裁减人员时，应当优先留用下列人员： (1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (2)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
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公司裁员的员工可以拒绝被裁吗公司裁员员工，若是不属于优先留用的员工，是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定，应当优先留用的人员有与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的等。
2020.07.16 270 -
员工如何拒绝公司裁员满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝，其余情况下暂时没有规定。如果你不属于上述两种情况，在公司提出裁员的时候你可以要求公司支经济补偿金。
2020.03.15 158 -
员工如何拒绝公司裁员根据我国现行法律规定，满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝，其余情况下暂时没有规定可以拒绝。不过如果你不属于上述两种情况也不用太过担心，在公司提出裁员的时候你可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。如果
2022.04.17 1,103
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公司裁员员工可以拒绝被裁员吗？
1、公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。 2、员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。 3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动
2022-11-08 15,340 -
公司裁员员工可以拒绝被裁吗？
公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
2022-07-04 15,340 -
公司裁员员工可以拒绝被裁吗
公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
2022-05-16 15,340 -
公司裁员员工是否可以拒绝被裁员
1、公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。 2、员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。 3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
2022-06-27 15,340
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01:12
被公司裁员怎么办被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
2,452 2022.05.11 -
01:00
被公司裁员能赔多少被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
945 2022.06.22 -
01:10
被公司裁员怎么赔偿被公司裁员的赔偿标准如下，若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商； 2、去劳动仲裁委员会
959 2023.02.01
